Ngân hàng Phát triển nhà đồng bằng sông Cửu Long (MHB) trong những năm qua đã không ngừng mở rộng quy mô hoạt động và chú trọng phát triển nguồn nhân lực. Bạn sẽ được làm việc, học hỏi trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp.
Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh và mở rộng mạng lưới hoạt động, Ngân hàng MHB cần tuyển dụng nhân sự làm việc tại CHI NHÁNH LÀO CAI, ở vị trí:
NHÂN VIÊN KINH DOANH
Nhiệm vụ:
- Tìm kiếm, duy trì, phát triển và quản lý các khách hàng (cá nhân và doanh nghiệp tùy theo sự phân công).
- Đảm bảo cung cấp các sản phẩm và dịch vụ của ngân hàng một cách hoàn hảo cho khách hàng.
Yêu cầu chuyên môn:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Tài chính, Tín dụng, Ngân hàng hoặc tương đương;
Ưu tiên có các chứng chỉ ngắn hạn về Ngân hàng như: Thẩm định dự án đầu tư, Quản trị rủi ro Ngân hàng, ...;
Ngoại ngữ: có thể nghe, nói ở mức giao tiếp (ưu tiên biết tiếng Anh)
Tin học: Sử dụng thành thạo phần mềm Microsoft office (word, excel, power point, access…). Có thể tự lập trình đơn giản bằng excel, access, thiết kế thuyết trình bằng powerpoint.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Future Bankers của BTC (xem chi tiết tại website www.imi.edu.vn).
Các ứng viên có đủ tiêu chuẩn và mong muốn gắn bó làm việc lâu dài với Ngân hàng MHB, vui lòng gửi hồ sơ dự tuyển bao gồm:
• Thông tin ứng viên (tải mẫu từ website www.mhb.com.vn của MHB - mục Tuyển dụng);
• Đơn xin việc có dán ảnh;
• Bản sao các loại văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm;
• Bản sao CMND, Hộ khẩu, Sơ yếu lý lịch, Giấy chứng nhận sức khỏe;
• Bìa hồ sơ ghi rõ: họ tên, ngày sinh, địa chỉ liên lạc, số điện thoại, email, Vị trí dự tuyển.
Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ:
• Thời gian nhận hồ sơ: từ ngày ra thông báo đến hết ngày 20/9/2011 (theo dấu bưu điện).
• Địa điểm nhận hồ sơ:
Ứng viên gửi hồ sơ qua bưu điện (CHUYỂN PHÁT NHANH) về phòng Quản trị Nhân sự - Hội sở Ngân hàng MHB, số 9 Võ Văn Tần, P. 6, Q.3, TP.HCM; ngoài bì thư ghi rõ: “HỒ SƠ DỰ TUYỂN – MHB CHI NHÁNH LÀO CAI”.
*** Lưu ý: Ngân hàng MHB sẽ lưu lại hồ sơ trong trường hợp ứng viên không trúng tuyển để xem xét cho những vị trí tuyển dụng mới phù hợp hơn trong tương lai.